ФИКТИВНОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО — Что это вообще такое?
В некоторых сферах деятельности особенно часто встречаются ситуации, когда человек официально регистрируется как индивидуальный предприниматель, но по факту, работает как наёмный сотрудник.
Это и есть ФИКТИВНОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО.
В наше время удаленная работа становится все популярнее и у многих появляется соблазн оформить себя индивидуальным предпринимателем. Так вот, это может быть опасно! Удаленная работа это НЕ предпринимательство!
Понять, есть ли риск признания фиктивного предпринимательства, можно вот по этим признакам:
🔴 Один заказчик (фактически работодатель)
Он может быть буквально единственным или приносить львиную долю дохода, т. е. быть основным.
🔴 Зависимость от заказчика в плане места и времени работы
Предприниматель фактически работает так же, как и наёмные сотрудники этой компании, т. е. соблюдает рабочий график, пользуется материалами/инструментами/оборудованием/помещениями компании и подчиняется распоряжениям начальства.
🔴 Не несет предпринимательские риски
Настоящий предприниматель несет определённые риски, связанные с управлением бизнесом, такие как: аренда помещения, поиск и привлечение клиентов, найм сотрудников, профессиональная ответственность и т. п.
🟢 Почему это привлекательно для работодателей?
В статусе предпринимателя социальные отчисления ложатся на плечи самого предпринимателя в полном размере, работодателю не нужно доплачивать 50% и беспокоиться об уплате налога на зарплату Lohnsteuer.
🟢 Почему это привлекательно для самого работника?
Часто предприниматель обязан платить взносы только! на медицинское страхование, за счет того, что остальные виды социального страхования становятся не обязательными, создаются возможности бОльшего заработка (т.е. такой работник будет получать больше, чем была бы его зарплата Netto, будь он в найме у того же работодателя).
Что хорошо работнику, то очень нехорошо для социальной системы страны, т. к. они просто недополучают деньги за этих людей в свои фонды!
Поэтому ❌Фиктивное предпринимательство незаконно в Германии ❌
Кроме того, фиктивное предпринимательство нарушает трудовые права и социальные гарантии работников, такие как: оплачиваемый больничный, отпуск, пенсия по нетрудоспособности и иные пособия. При выявлении факта фиктивного предпринимательства именно РАБОТОДАТЕЛЮ могут быть предъявлены штрафы и обязанность оформить трудовой договор с данным работником задним числом, т. е. с выплатой всех задолженностей по социальным отчислениям!
Блог
